{"id":5275,"date":"2023-09-15T10:37:27","date_gmt":"2023-09-15T08:37:27","guid":{"rendered":"https:\/\/wpd.ugr.es\/~filolab\/wordpress\/?p=5275"},"modified":"2023-09-15T10:39:17","modified_gmt":"2023-09-15T08:39:17","slug":"justifying-working-conditions-and-labour-demands-in-spain-orders-of-worth","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wpd.ugr.es\/~filolab\/wordpress\/2023\/09\/15\/justifying-working-conditions-and-labour-demands-in-spain-orders-of-worth\/","title":{"rendered":"\u00abJustifying Working Conditions and Labour Demands in Spain: Orders of Worth\u00bb"},"content":{"rendered":"

Roc\u00edo Gonz\u00e1lez Mart\u00ednez, Jos\u00e9 Mar\u00eda Gonz\u00e1lez Gonz\u00e1lez y Pedro Franc\u00e9s G\u00f3mez<\/a>, investigadores y profesores de la UGR y miembros de FiloLab, acaban de publicar el art\u00edculo \u00abJustifying Working Conditions and Labour Demands in Spain: Orders of Worth\u00bb en la revista RECERCA, Revista de pensament i an\u00e0lisi\u00a0<\/em>(2023). A continuaci\u00f3n compartimos el abstract del art\u00edculo y un enlace para acceder al mismo -en acceso abierto-.<\/p>\n

En este art\u00edculo se analizan, bajo la lente de la cr\u00edtica de Boltanski y Thevenot (2006) sobre la transformaci\u00f3n del capitalismo, las estrategias de legitimaci\u00f3n que dominan los discursos sobre las siempre crecientes demandas laborales y las cada vez m\u00e1s precarias condiciones de trabajo en Espa\u00f1a. Para la investigaci\u00f3n se us\u00f3 una metodolog\u00eda cualitativa a trav\u00e9s de entrevistas semiestructuradas. Como resultado, se puede afirmar que los argumentos justificadores m\u00e1s utilizados son los relacionados con la l\u00f3gica de oferta y demanda, as\u00ed como con los valores de flexibilidad, resiliencia y adaptabilidad al cambio, sobre todo por parte de directivos y expertos. Entretanto, los valores de estabilidad y protecci\u00f3n caracter\u00edsticos del siglo xx son los m\u00e1s preciados por sindicalistas y t\u00e9cnicos en RR. HH. Encontramos que las pr\u00e1cticas discursivas se corresponden con dos categor\u00edas legitimadoras \u2014los valores del mercado y la orientaci\u00f3n a proyectos\u2014 y una categor\u00eda cr\u00edtica \u2014el mundo c\u00edvico\u2014 que, sin embargo, carece de eficacia pr\u00e1ctica, siendo el sentimiento m\u00e1s generalizado el de resignaci\u00f3n. Con esta investigaci\u00f3n se describen emp\u00edricamente las actitudes comunes sobre la legitimidad en el mercado de trabajo y queda patente un profundo descontento en algunos de sus agentes principales.<\/p>\n

Palabras clave: Gesti\u00f3n Cr\u00edtica de RRHH, Gesti\u00f3n cr\u00edtica, Boltanski, Legitimidad, Mercado de Trabajo espa\u00f1ol<\/p>\n

C\u00f3mo citar:<\/p>\n

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Gonz\u00e1lez Mart\u00ednez, R., Gonz\u00e1lez Gonz\u00e1lez, J. M., & Franc\u00e9s G\u00f3mez, P. (2023). Justifying Working Conditions and Labour Demands in Spain: Orders of Worth.\u00a0RECERCA. Revista De Pensament I An\u00e0lisi<\/i>. https:\/\/doi.org\/10.6035\/recerca.6522<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Acceso al art\u00edculo, aqu\u00ed<\/a>.<\/div>\n
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